Résultat des élections IRP 2014

Bonjour,

Un grand merci à tous les salariés qui ont voté aux élections IRP et qui nous ont confirmé comme première organisation syndicale chez Alten SA.
Nous avons 3 ans pour vous conforter dans votre choix par nos actions en tant qu'élus.

Un gros regret pour la beaucoup trop faible participation (25%) malgré de nombreuses relances.

Et le sentiment que les résultats ne reflètent pas le travail et l'engagement sur le précédent mandat. Mais bon, ainsi va la démocratie, le pire des systèmes à l'exception de tous les autres... ;-)

Comme en 2010, nous mettons ce blog en sommeil jusqu'aux prochaines élections pour concentrer notre communication sur le site et le forum du CE.

Florent

Bruno S. nouveau candidat CFDT!

Bonjour,

Suite au coup fourré de la CGC qui a évincé de sa liste sans information ni discussion, tous les anciens élus CGC, nous avons voulu faire une place à Bruno S. qui a montré depuis des années un engagement sans faille pour le CE Alten SA, mais aussi avant ça pour le CE GIST.

Bruno est trésorier du CE depuis 4 ans et s'acquitte de cette tâche de confiance avec rigueur et constance.

Mais Bruno est aussi moteur dans beaucoup d'activités CE comme le tournoi de foot du CE Alten, les arbres de Noël.

Enfin Bruno est l'un des élus les plus actifs dans les échanges entre élus et l'un des élus les plus assidus en réunion CE.

Sa non réélection en CE aurait été une perte immense pour le CE, comme l'a été le départ de Frédéric M. il y a peu.

Nous sommes donc heureux de le compter parmi nous. :-)

Cordialement,

Florent

Résultats du 1er tour

Bonjour,

Merci à tous les salariés qui ont pris le temps de voter et qui nous ont positionné comme organisation syndicale la plus représentative et de loin chez Alten SA avec plus de 37% de représentativité. :-)

Nous voyons ceci comme une reconnaissance du travail de communication, de commission (égalité, économique, logement), d'assistance et de défense des salariés depuis 4 ans et plus.
Nous allons continuer l'aventure pendant les 3 ans à venir avec les nouveaux élus.

Mais pour ça, nous avons besoin que vous vous mobilisiez fortement pour le deuxième tour.
N'hésitez pas à encourager vos collègues à aller voter pour renforcer la participation bien trop faible.

Cordialement,
Florent

Ne croyez pas au Père Noël, ce Coquin Grognon Trotskiste ;-)

Bonjour,

Sur les activités sociales et culturelles, certains vous promettent la lune sans vous indiquer les implications de ces propositions.
Quand on promet des chèques cadeaux Noël à tous les salariés alors que le budget du CE est à l'équilibre, par honnêteté, il faudrait dire que ceci ne peut se faire qu'en contrepartie d'une baisse de la subvention individuelle...
Idem pour la "multiplication des offres voyage", qui ne vont concerner qu'une infime minorité et vont impliquer une baisse de la subvention individuelle pour tous, car les voyages coûtent très cher au CE.
Quand au sondage proposé, quelle valeur a-t-il? Auprès de combien de salariés? L'échantillon est-il représentatif? Les questions n'ont elles d'autre but que de critiquer l'action du CE?

Sur le plan économique, s'engager à améliorer le pouvoir d'achat par un 13e mois, de l'intéressement et de l'abondement, c'est laisser à penser que ceci est du pouvoir du CE, ce qui n'est bien sûr pas le cas. Alors revendiquer, c'est une chose, même s'il est bon de garder les pieds sur terre pour être crédible, s'engager à l'obtenir, c'est de la démagogie pure.

Pour ce qui est du bilan... Difficile d'avoir un bilan quand on est si peu actif...
Comment oser remettre Laurence candidate alors qu'elle n'a rien fait de son précédent mandat, ne venant même pas en CE!
David qui vient en CE une fois sur deux alors qu'il est en inter mission et qui ne fait rien, ne participe à aucune commission, ne participe même pas aux échanges emails entre élus. Sa seule activité consistant en des provocations en réunion CE et sur le forum. Quel est ton bilan David?

Attaquer la société en justice sur les frais pour que les salariés reçoivent des frais quand ils sont en congés ou en arrêt maladie, alors qu'ils n'engagent alors pas de frais! O_o  Comment ça pourrait passer auprès de l'URSSAF? Comment ça pourrait passer auprès de juges?
Drôle de conception de la défense des salariés. Drôle de conception du dialogue social...

Et pour Sabrina, ceci n'est pas une attaque stérile, mais de l'argumentation. Et je t'invite à y répondre sur votre blog (attention aux popup publicitaires)! :-)

Cordialement,
Florent

Une liste bien étrange...

Bonjour,

La CGC est implantée chez Alten SA depuis longtemps, avec des DS et des élus CE/DP.
On s'attendait donc à ce que la CGC présente une liste de candidats avec des anciens élus et des nouveaux candidats, pour les prochaines élections CE/DP Alten.

Or la liste présentée par la CGC ne reprend que deux élus de l'ancienne équipe CGC, en position non éligible...
En particulier Bruno S., membre très actif au CE, actuel trésorier du CE, n'est même pas sur la liste CE!

Or il s'avère que ce n'est pas du tout la composition de la liste confiée à la CGC par ses DS. Il faut savoir que seules les Organisations Syndicales peuvent présenter une liste au premier tour des élections IRP, et non pas leurs DS respectifs.
Et la CGC, sans prévenir ses élus et DS actuels, en éliminant d'un coup 8 candidats, a présenté une autre liste, sans explication, sans concertation, sans conciliation!

Coup de théâtre ce matin, les deux anciens élus CGC (dont un DS) encore sur la liste, on demandé à la Direction (avec en copie l'inspection du travail), à être retirés de toute urgence de cette liste qu'ils ne reconnaissent pas, pour laquelle ils n'ont pas signé, sur laquelle ils se sont retrouvés sans qu'on leur demande leur avis, comme caution!

Ainsi, sur la liste CGC ne reste que des internes, 1 directeur d'agence, 4 responsables (resp. développement RH, resp. qualité et performance, resp. offres, resp. trésorerie groupe), 1 directeur de projet, 1 "administration des ventes".
Plus aucun consultant. Plus aucun ancien élu!

Si vous prêtez un œil attentif à la profession de foi de cette liste, vous remarquerez que la première page ne site pas une fois Alten. C'est un tract "sur l'étagère" de la CGC! La deuxième page cite deux fois Alten et donne un lien vers un site de campagne... qui est celui de la liste CGC Alten SIR! www.NousSommesVous.com Le mode de scrutin, les dates de scrutin, ne correspondent bien évidemment pas, même si elles sont très proches. Les candidats ne sont bien sûr pas les bons!

Au delà de la manière scandaleuse, et qui montre un manque flagrant de respect et de reconnaissance pour ses représentants actuels, on peut se demander pourquoi la CGC agit ainsi.
En version parano, on peut même se lancer dans certaines hypothèses...
Par exemple, qui a financé ce site de campagne professionnel alors qu'il n'y a pas d'accord de moyens syndicaux chez Alten SIR...
Mais ce n'est pas à nous de répondre à ces questions. ;-)

En attendant, dès vendredi prochain, regardez bien à deux fois pour quelle liste vous votez...

Cordialement,
Florent P.
DS CFDT Alten SA

Profession de foi de Florent P., élu et candidat CE/DP

Bonjour,

Ça y est! Les professions de foi de tous les candidats de notre liste sont à votre disposition ci dessous afin que vous puissiez un peu mieux les connaître et jauger leur motivation et leurs ambitions en tant qu'élus.

Beaucoup de nouvelles têtes sur notre liste car nous avons travaillé activement au renouvellement de vos futurs élus afin de garder la même motivation au cours du prochain mandat.

Vous remarquerez que nous avons réussi à vous proposer des candidats de différentes régions pour vous apporter le maillage DP le plus complet.

Me concernant, vous savez que mon cheval de bataille est la communication, et je souhaite continuer à vous informer par tous les moyens possibles : tracts, forum, mailing list, page CFDT, blog, tweeter! :-)
Vous informer sur vos droits, sur l'actualité du CE, les négociations en cours, etc.

Je serai toujours à vos côtés pour vous conseiller et vous assister en tant que DP.

En CE, je ne cherche pas à tout faire, à prendre toutes les casquette. Le travail du CE est un travail d'équipe. Je suis sûr qu'avec l’afflux de nouveaux élus, chacun va prendre son mandat à cœur et que je vais pouvoir laisser la commission économique, voir quelqu'un reprendre la commission formation, et que vivent toutes les commissions du CE. Et peut-être avec la casquette de secrétaire du CE, je suis prêt à les pousser si ce n'est pas le cas! ;-)

Point de vue négociations, nous avons beaucoup de travail qui nous attend. D'un côté un meilleur suivi des accords signés, et éventuellement des renégociations de ces accords par des avenants. De l'autre de nouveaux droits à négocier : astreintes, télétravail, NAO, etc.

Dès vendredi prochain, votez pour une liste motivée et impliquée, votez CFDT!
https://vote11.neovote.com

Cordialement,
Florent

Profession de foi de Mounia K., candidate DP

Bonjour,

Voici les actions que je souhaite mener en tant que future élue DP :

- Améliorer les conditions de travail des salariés,

- Veiller à l’application des accords obtenus par les syndicats,

- Faire connaitre les bonnes pratiques conformément à la convention collective,

- Assister et conseiller les salariés dans leurs démarches en partageant connaissances et expérience.

Cordialement,

Mounia